多彩貴州航空有限公司
人博會引才公告
一、公司簡介
多彩貴州航空有限公司是貴州唯一的本土航空公司，2015年6月2日獲中國民用航空局批準籌建，2015年6月19日正式成立， 2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商業運營。注冊資本156266萬元。多彩貴州航空以“安全至上、服務至上、形象至上”為核心價值觀，按照“立足貴州、面向全國、飛向世界”的發展理念，致力于為多彩貴州搭建更加寬廣的航線網絡，投身于鞏固拓展全省脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。
二、引才原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優的引才原則。
三、引才方式
本次活動將采取面向社會公開引才的形式。
四、引才對象
（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。
（五）管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。
（六）有以下情況的人員不予錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
7.不符合公司員工招聘親屬回避的有關規定；
8.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。
五、引才崗位及要求
（一）人事業務專員（1人）
1.本科及以上學歷、學位；
2.年齡：35周歲以下；
3.政治面貌：中共黨員（含預備黨員）；
4.人力資源管理、公共管理、社會學、工商管理等相關專業；
5.持CET-4證書；
6.熟悉現代企業人力資源管理六大模塊知識和流程；
7.計算機二級及以上等級的優先考慮。
（二）管培生（5人）
1.研究生學歷、學位；
2.年齡：27周歲一下；
3.計算機類、管理學類及數學專業；法學、經濟學、金融類專業；中文、歷史、哲學等專業；
4.持CET-6證書、計算機二級證書；
5.工作經驗不限。
（三）軟件研發工程師（前端方向）（1人）
1.本科及以上學歷、學歷；35周歲以下；
2.年齡：35周歲以下；
3.計算機、通信工程、電子信息工程等相關專業；
4.本科生持CET-4證書；研究生持CET-6證書；計算機二級證書；
5.2年以上web前端開發經驗，精通JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3、ES6等前端Web技術；
6.熟悉VueJS、ReactJS、AngularJS或其他MVVM框架，能理解框架的設計思想及實現原理；
7.有大型企業或民航企業前端開發經歷者優先。
（四）軟件研發工程師（JAVA方向）（3人）
1.本科及以上學歷、學位；
2.年齡：35周歲以下；
3.計算機科學與技術、軟件工程、通信等相關專業；
4.本科生持CET-4證書、研究生持CET-6證書、計算機二級證書；
5.熟悉前端或后端的開發語言：前端語言：HTML5,CSS3、JS等，前端框架類：Jquery/ExtJS、Ajax、Vue等。后端：Java，框架類：Spring、Spring MVC、MyBatis、SpringBoot、Spring Cloud等；
6.有大型互聯網項目后端、電子商務、金融服務、O2O系統、大規模高并發訪問的Web應用開發經驗者優先。
（五）數據應用工程師（1人）
1.本科及以上學歷、學位；
2.年齡：35周歲以下；
3.計算機科學與技術、統計學、大數據、數學等相關專業；
4.本科生持CET-4證書、研究生持CET-6證書、計算機二級證書；
5.熟悉ETL產品、如kettle、DataStage等；
6.熟悉BI工具，如Tableau、帆軟等，熟悉BI系統之間集成；至少熟悉一種關系型數據庫如Oracle、MySQL、PostgreSQL等，有數據中臺經驗優先，掌握Python建模優先；
7.有大型企業或民航企業數據應用經歷者優先。
六、待遇和管理
1.聘任方式
應聘人員經過相關考試考核聘用后，與公司簽訂勞動合同。
2.薪酬待遇
被聘用人員工資待遇按公司的薪酬制度執行，享受國家規定提供五險一金及其他福利待遇。
3.考核管理
被聘用人員到崗后根據公司安排進行崗前培訓，培訓合格且試用期結束方可轉正。
七、引才程序及時間安排
（一）報名時間及相關要求
1.應聘者簡歷投遞時間截止2022年5月15日；
2.招聘工作組將于2022年5月16日-5月20日進行資格審查；3.2022年5月31日組織筆試、面試；
4.擬錄用人員報公司黨委會審議通過后，進行錄用公示及人員聘用工作。
5.相關說明：
每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位，多報視為投遞無效，取消資格審核。
(二）資格審查
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復審。復審通過人員，由用人單位電話及郵件通知面試時間及面試材料準備。
（三）組織考試
通過資格復審人員將參加我公司統一組織的筆試、面試，筆試、面試具體時間、地點另行通知。
（四）成績公示
按照筆試（30%）+面試（70%）綜合成績排名，按照每個崗位招聘人數以綜合成績由高到低依次錄取。
（五）聘前公示
通過公司黨委會審議后，在公司進行錄用人員公示。
（六）人員聘用
公示結束后，人力資源部（組織部）將以電話的形式告知擬錄用人員錄用情況，以郵件形式發錄用通知書的形式給應聘人員。
招聘聯系人：蘇老師、張老師
招聘咨詢聯系電話：0851-82598057
